Протестующий несет знак #metoo на женском марше в Сиэтле в январе 20, 2018. AP Photo / Ted S. Warren

Недавние социальные движения, такие как «Женский марш», «#MeToo», «#TimesUp», «#BalanceTonPorc» (#OutYourPig) и «#SayHerName», привлекают внимание к широко распространенному гендерному насилию, которое широко распространено в Соединенных Штатах и ​​во всем мире.

Исследования в области социальных наук имеют другую форму, чем протесты, но рисуют аналогичную картину. Недавний отчету по оценкам центров по контролю и профилактике заболеваний, 1 у женщин 3 и 1 у мужчин 6 в США испытывают контакт с сексуальным насилием в течение своей жизни. Контактное сексуальное насилие определяется как имеющее половые сношения с кем-то другим, сексуальное принуждение или нежелательный сексуальный контакт.

Еще более часты другие виды сексизма, включая дискриминацию по признаку пола и сексуальные домогательства. 2016 отчету из Комиссии по равным возможностям в области занятости подсчитано, что между 25 процентами до 85 процентов женщин в США испытывают сексуальные домогательства на рабочем месте в их жизни.

Мы, социолог и социальный эпидемиолог, объединились, чтобы выяснить, как влияет на здоровье людей сексуальность.

Большой вопрос: причиняет ли сексуальность вред здоровью?

Наши Исследование, недавно опубликованной в Журнал Поведение здравоохранения и социального, рассмотрены модели дискриминации на рабочем месте и преследования в США и последствия для физического и психического здоровья. Сначала мы стремились определить, насколько распространены эти виды жестокого обращения как для женщин, так и для мужчин.

Наша вторая цель заключалась в том, чтобы определить, способствуют ли сексизм наряду с другими формами дискриминации и преследованиями неравенство в отношении здоровья между женщинами и мужчинами.

Многочисленные исследования показывают, что женщины склонны сообщать о худшем состоянии здоровья по сравнению с мужчинами, и мы хотели бы, чтобы дискриминация на рабочем месте и преследование могли способствовать этому неравенству.

Мы использовали статистические методы для анализа данных из Общий социальный опрос США, национальный опрос взрослых на английском и испанском языках. В опросах 2006, 2010 и 2014 содержится специальный раздел, посвященный качеству работы в прошлом году, включая вопросы о дискриминации в текущей работе респондентов, а также опыт респондентов в отношении сексуальных домогательств на рабочем месте и других форм преследования.

В общей сложности 3,724 из 5,579 экономически активных респондентов за три года опроса ответили на все вопросы, которые мы проанализировали, и эта группа лежит в основе наших исследований. Мы использовали взвешивающие процедуры (то есть численные корректировки, применяемые к группам респондентов, которые были либо недопредставлены в выборке, либо относительно их фактического размера в совокупности) во всех наших анализах, так что данные ГСС будут отражаться на более широких Население.

Как и в случае другие исследования, наши результаты показали, что женщины сообщают о значительно худшем психическом и физическом здоровье по сравнению с мужчинами. Когда его спросили: «Теперь, размышляя о своем психическом здоровье, которое включает стресс, депрессию и проблемы с эмоциями, сколько дней в течение прошлых дней 30 было вашим психическим здоровьем не очень хорошо?», Женщины сообщили о среднем количестве дней 3.6 плохого психического здоровья в прошлом 30-дни. Мужчины, в сравнении, сообщили значительно меньше: в среднем за 2.8 дней. Когда их спрашивали о днях плохого физического здоровья в прошлые дни 30, женщины сообщали в среднем о днях 2.7, когда мужчины сообщали о среднем количестве дней 2.2.

Гендерная дискриминация в четыре раза чаще

Из опрошенных женщин, 8.4 процентов сообщили, что испытывают гендерную дискриминацию в своей нынешней работе, а 4.1 процент показал, что они испытали сексуальные домогательства на работе в течение последних 12 месяцев. Некоторые мужчины сообщали о дискриминации по гендерному признаку на рабочем месте и сексуальных домогательствах, но процент был значительно ниже (2 процентов и 1.3 процентов соответственно).

Помимо дискриминации по признаку пола и сексуальных домогательств, мы также изучали другие формы жестокого обращения на рабочем месте. Мы обнаружили, что почти четверть женщин или 23 процентов указали, что они либо испытывали какую-либо дискриминацию по признаку расы, возраста или пола, либо комбинацию в своей нынешней работе, либо они испытывали некоторые виды преследований в прошедший год. Уровень восприятия жестокого обращения на рабочем месте среди мужчин был значительно ниже на 16.5 процентов.

Как болит ранение

Одной из основных целей нашего исследования было изучение взаимосвязи между сексуальными домогательствами на рабочем месте, гендерной дискриминацией и последствиями для здоровья. Мы использовали ряд сложных статистических методов для оценки этих отношений, в том числе многомерных моделей регрессии, которые оценивали влияние различных форм плохого обращения на результаты в отношении здоровья, а также учитывали другие потенциальные причины плохого здоровья (возраст, низкий социально-экономический фон и т. Д.).

Мы обнаружили, что среди женщин восприятие дискриминации по признаку пола в значительной степени связано с ухудшением состояния психического здоровья. Женщины, которые восприняли сексуальное домогательство, также сообщили о плохом физическом здоровье. Мы не обнаружили существенной связи между дискриминацией по признаку пола и сексуальным домогательством со здоровьем среди мужчин, но это может быть результатом небольшого числа мужчин, сообщающих об этих формах жестокого обращения.

Мы также рассмотрели совместные последствия представления многочисленных форм дискриминации и преследований. Здесь мы обнаружили, что респонденты, которые воспринимали множественные формы жестокого обращения, сообщили о значительно худшем психическом здоровье, чем те, кто не воспринимал жестокое обращение или только одну форму жестокого обращения. Среди женщин сочетание возрастной и гендерной дискриминации особенно вредно для психического здоровья. Женщины, которые сообщили, что испытывают как возрастную, так и гендерную дискриминацию, имели в среднем 9 дней плохого психического здоровья в прошлые 30-дни.

Большая причина гендерного разрыва в здравоохранении

Мы хотели знать, повлияло ли на рабочем месте плохое отношение к гендерному разрыву в самооценке здоровья. Другими словами, наши статистические модели использовались для проверки того, является ли сексизм фактором, определяющим наблюдаемые гендерные диспропорции в самооценке здоровья.

Наши результаты показывают, что гендерная дискриминация отвечает за 9 до 10 процентов от гендерного разрыва в состоянии самооценки. Другими словами, если мы хотим уменьшить частоту дискриминации по признаку пола, мы, вероятно, увидим значительное сокращение гендерного неравенства в отношении здоровья.

В целом, наши результаты показывают, что сексизм сказывается на здоровье и благополучии женщин. Высокая частота, с которой женщины сталкиваются с сексизмом - на работе и в другом месте - подчеркивает важность рассмотрения его не только как вопроса социальной справедливости, но и проблемы общественного здравоохранения.

Об авторах

Кэтрин Харнуа, профессор социологии, Университет Уэйк Форест и Жоао Луис Бастос, доцент общественного здравоохранения, Университет Уэйк Форест

Эта статья изначально была опубликована в Беседа, Прочтите оригинал статьи.

Книги Кэтрин Харнуа

at Внутренний рынок самовыражения и Amazon